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Coaching pour recruteurs · Première cohorte : inscriptions ouvertesCoaching for recruiters · First cohort now enrolling

Signez vos clients. Remplissez vos mandats. Facturez de façon constante. Sign your own clients. Fill your own mandates. Bill consistently.

Un programme par des recruteurs, pour des recruteurs. En 12 mois, vous passez de la recherche de candidats à une pratique de recrutement qui génère ses propres revenus, guidé par Juan Enrique Hinojosa, fort de plus de 25 ans à diriger des cabinets de recrutement, et par des membres et associés, passés et actuels, de son équipe. A program by recruiters, for recruiters. Over 12 months, you go from sourcing for someone else to a recruiting practice that generates its own revenue, guided by Juan Enrique Hinojosa, with 25+ years running recruiting firms, and by past and present members and associates of his team.

Préinscription Découverte 10 : 295 $Pre-register for Discovery 10: $295 → Voir les programmesSee the programs
100 % en ligne, partout au Canada100% online, anywhere in Canada Français et anglaisFrench and English Cohortes de 8 à 12Cohorts of 8–12
Essentials, Pro, Elite: three levels of the climb Découverte 10Discovery 10 Essentials 90 jours90 days Pro 12 mois12 months Elite Associé TJ2HTJ2H associate
À qui s'adresse le programmeWho it's for

Quatre points de départ, un seul objectif.Four starting points, one goal.

Aucune expérienceNo experience yet

Curieux du métierCurious about recruiting

Vous songez à changer de carrière et voulez savoir si le recrutement est fait pour vous, avant d'investir dans un programme complet.You're thinking about a career change and want to know if recruiting suits you before investing in a full program.

→ Découverte 10→ Discovery 10
0 à 2 ans0–2 years

Recruteur en début de carrièreEarly-career recruiter

En agence ou à l'interne, surtout en recherche de candidats. Vous voulez de l'assurance, une méthode reproductible et vos premiers placements.Agency or in-house, mostly sourcing. You want confidence, a repeatable process and your first placements.

→ Essentials→ Essentials
3 à 7 ans3–7 years

Recruteur d'agence prêt à voler de ses propres ailesAgency recruiter ready to go solo

Vous facturez pour quelqu'un d'autre. Vous voulez vos propres clients, vos propres honoraires et un vrai système d'affaires.You're billing for someone else. You want your own clients, your own fees and a real business system.

→ Pro
5 ans et plus5+ years

Recruteur chevronné ou indépendantSeasoned recruiter or independent

Votre pratique est solide, mais le développement des affaires est irrégulier. Vous visez de plus gros mandats, une marque reconnue et un flux de mandats constant.Your desk is solid, but business development is inconsistent. You want bigger mandates, a brand to work under and steady deal flow.

→ Elite

Ce programme honore la profession et exige du développement des affaires chaque jour. Si vous n'avez aucune expérience en recrutement, commencez par Découverte 10 : dix jours ouvrables pour essayer le métier avant de vous engager. This program honours the profession and asks for business development every day. If you have no recruiting experience yet, start with Discovery 10: ten business days to try the job before you commit.

Avant la montéeBefore the climb

Découverte 10Discovery 10

Dix jours ouvrables pour goûter au métier. Une courte leçon et une tâche concrète par jour, un lancement en direct au jour 1 et un bilan individuel avec Juan au jour 10.Ten business days to get a real taste of the job. One short lesson and one hands-on task a day, a live kickoff on day 1 and a one-on-one debrief with Juan on day 10.

295 $$295 + taxes · préinscription jusqu'au 13 novembre, ensuite 395 $. Entièrement crédité sur Essentials si vous vous inscrivez dans les 30 jours.+ tax · pre-registration until November 13, then $395. Fully credited toward Essentials if you join within 30 days.
Je me préinscris →Pre-register now →

Exercices sur des postes et candidats fictifs. Il s'agit d'un essai du métier, pas d'une offre d'emploi.Exercises use fictional roles and candidates. It's a taste of the job, not a job offer.

  1. J1Comment fonctionne le recrutement et comment une agence est payéeHow recruiting works and how agencies get paidChoisir un poste à pourvoirPick a role you'd like to fill
  2. J2Assister à une prise de mandatWatch a job intakeÉcrire les exigences essentielles du posteWrite the role's must-haves
  3. J3–4Trouver des personnes déjà en posteFind people who are already employedBâtir une liste cible de 15 nomsBuild a 15-name target list
  4. J5Le premier contactThe first approachRédiger 5 messages d'approcheWrite 5 outreach messages
  5. J6–7Présélection et évaluationScreening and vettingSimuler un appel de présélectionRole-play a screening call
  6. J8Présenter un candidatPresenting a candidateRédiger une présentation de candidatWrite one candidate introduction
  7. J9Comment on signe un clientHow clients get signedÉbaucher une courte offre de serviceDraft a short client pitch
  8. J10Bilan individuel avec JuanOne-on-one debrief with JuanLe recrutement est-il fait pour vous?Is recruiting for you?
Programmes et tarifsPrograms and pricing

Une échelle à trois paliers.A three-step ladder.

Essentials bâtit votre pratique, Pro bâtit votre entreprise, Elite vous donne accès aux mandats de TJ2H.Essentials builds your desk, Pro builds your business, Elite puts you on TJ2H's mandates.

Palier 1 · 90 joursLevel 1 · 90 days

Essentials

1 000 $ paiement uniqueone-time
  • Session de groupe hebdomadaire (curriculum de base)Weekly group session (core curriculum)
  • 1 appel de lancement individuel avec Juan1 one-on-one kickoff call with Juan
  • Ensemble de gabarits et de scripts de baseCore set of templates and scripts
  • Bilan personnel au jour 90Personal day-90 scorecard review

Les finissants passent à Pro, avec un crédit sur l'inscription s'ils s'inscrivent dans les 30 jours.Graduates move up to Pro, with a credit on the sign-up if they join within 30 days.

Commencer par EssentialsStart with Essentials
Palier 2 · 12 moisLevel 2 · 12 months

Pro

300 $ /mois /mo + 1 500 $ à l'inscription+ $1,500 sign-up
  • Session hebdomadaire + clinique mensuelle de développement des affairesWeekly session + monthly business development clinic
  • 1 appel individuel par mois avec Juan1 one-on-one call a month with Juan
  • Bibliothèque complète de gabaritsFull template library
  • Révision par courriel de vos offres de service et propositionsEmail review of your pitches and offers

Les membres Pro peuvent poser leur candidature à Elite.Pro members can apply to Elite.

Choisir ProChoose Pro
Palier 3 · 12 mois · sur candidatureLevel 3 · 12 months · by application

Elite

500 $ /mois /mo + 3 000 $ à l'inscription+ $3,000 sign-up
  • Session hebdomadaire, clinique mensuelle et groupe mastermindWeekly session, monthly clinic and mastermind group
  • 2 appels individuels par mois et revue de vos dossiers2 one-on-one calls a month plus deal reviews
  • Juan révise vos offres et se joint à vos appels clients clésJuan reviews your pitches and joins key client calls
  • Statut d'associé TJ2H : courriel tj2hgroup.com et accès aux mandatsTJ2H associate status: tj2hgroup.com email and access to mandates
  • Trousse de contrats et d'offres de service TJ2HTJ2H contract and pitch kit

Admission sur candidature et entrevue.Entry by application and interview.

Poser ma candidatureApply to Elite

Prix en dollars canadiens, taxes en sus. Pro et Elite durent 12 mois; ensuite, vous pouvez rester dans la communauté avec une adhésion d'anciens à tarif mensuel réduit (sessions de groupe et bibliothèque incluses). Prices in Canadian dollars, plus tax. Pro and Elite run 12 months; after that, you can stay in the community with a lower-cost monthly alumni membership (group sessions and library included).

Curriculum

Les 90 premiers jours bâtissent votre pratique. Les mois 4 à 12 bâtissent votre entreprise.The first 90 days build your desk. Months 4 to 12 build your business.

Chaque module se termine par un exercice réel dont vous rendez compte à la session suivante.Every module ends with a real-world assignment you report on at the next session.

Phase 1 · Les fondationsPhase 1 · Foundations

Jours 1 à 90 · tous les paliersDays 1–90 · all levels
  1. S1–2L'état d'esprit du recruteur : professionnalisme, éthique, respect des candidats et des clientsThe recruiter's mindset: professionalism, ethics, respect for candidates and clientsRédiger votre énoncé de positionnementWrite your personal positioning statement
  2. S3–4La prise de mandat : cerner l'essentiel et le souhaitableIntake: scoping must-haves vs nice-to-havesMener une prise de mandat simulée avec Juan ou un pairRun a mock intake with Juan or a peer
  3. S5–6Recherche et chasse de têtes de personnes déjà en posteSourcing and headhunting already-employed peopleBâtir une liste cible de 50 noms pour un posteBuild a 50-name target list for one role
  4. S7–8L'approche : premier contact, confidentialité, relancesThe approach: first contact, confidentiality, follow-upsEnvoyer 25 approches et suivre les réponsesSend 25 approaches and track replies
  5. S9–10Présélection et évaluation : les questions qui prédisent la réussiteScreening and vetting: the questions that predict successPrésenter un profil de candidat entièrement évaluéPresent one fully vetted candidate profile
  6. S11–12Présenter les candidats, gérer les entrevues, conclure l'offrePresenting candidates, managing interviews, closing offersRédiger une présentation de candidat au clientWrite a client candidate introduction
  7. S13Bilan de fin de parcours : votre tableau de bord de 90 joursGraduation review: your 90-day scorecardChoisir : arrêter, passer à Pro ou postuler à EliteChoose: stop, go Pro, or apply to Elite

Phase 2 · Bâtir l'entreprisePhase 2 · Building the business

Mois 4 à 12 · Pro et EliteMonths 4–12 · Pro and Elite
  1. Choisir une niche et une liste de clients idéauxPicking a niche and an ideal client list
  2. Développement des affaires par courriel : trouver les décideurs, écrire des approches qui obtiennent des réponsesBusiness development by email: finding decision-makers, writing outreach that gets replies
  3. Présenter et signer : honoraires, garanties, dépôts, modalités du contratPitching and signing: fees, guarantees, deposits, contract terms
  4. Mener plusieurs recherches à la fois : pipeline et gestion du tempsRunning several searches at once: pipeline and time management
  5. Tarification, négociation et protection de vos honorairesPricing, negotiation and protecting your fee
  6. Marque personnelle : LinkedIn, publications, référencesPersonal brand: LinkedIn, posts, referrals
  7. Fidéliser vos clients et transformer un mandat en plusieursRetaining clients and turning one search into many
  8. Gérer l'entreprise : outils, administration, flux de trésorerie, notions d'impôtsRunning the business: tools, admin, cash flow, tax basics

Elite : travail sur des mandats TJ2H, recherches de cadres et confidentielles, et présentations conjointes avec Juan et ses associés.working TJ2H mandates, executive and confidential searches, and co-pitching with Juan and his associates.

Comment ça fonctionneHow it works

En ligne, en petit groupe, mesuré chaque semaine.Online, in small groups, measured every week.

Session de groupe hebdomadaireWeekly group session

60 à 90 minutes en vidéo : un module et une période de questions en direct. Enregistrée si vous la manquez.60–90 minutes on video: one module plus live Q&A. Recorded if you miss it.

Cohortes trimestriellesQuarterly cohorts

Une nouvelle cohorte Essentials chaque trimestre, de 8 à 12 membres, pour garder une approche personnelle.A new Essentials cohort every quarter, 8 to 12 members, so it stays personal.

Appels individuelsOne-on-one calls

Réservés par lien de prise de rendez-vous, selon votre palier.Booked through a scheduling link, per your level's allowance.

Espace membresMember space

Un groupe privé pour les questions, les victoires et les occasions d'affaires.A private group for questions, wins and leads.

BibliothèqueLibrary

Gabarits d'approche, fiches de prise de mandat, questions d'évaluation, présentations de candidats, contrats et lettres d'offre.Outreach templates, intake sheets, vetting questions, candidate introductions, contracts and offer letters.

BilingueBilingual

Tout se déroule en français et en anglais, pour des membres de partout au Canada.Everything runs in French and English, for members across Canada.

Votre tableau de bordYour scorecardExemple · semaine 8Example · week 8
25approches envoyéesapproaches sent
6clients sollicitésclients pitched
1mandat signémandate signed
0placement, pour l'instantplacements, so far

Chaque membre suit ces quatre chiffres. Revus au jour 90 et au mois 12.Every member tracks these four numbers. Reviewed at day 90 and month 12.

La voie EliteThe Elite pathway

Vous n'apprenez pas seulement. Vous facturez sur de vrais mandats TJ2H.You don't just learn. You bill on real TJ2H mandates.

Les membres Elite deviennent associés de TJ2H & Associates. Ils travaillent sous la marque TJ2H et peuvent aussi y amener leurs propres clients, aux conditions de TJ2H.Elite members become associates of TJ2H & Associates. They work under the TJ2H brand and can also bring their own clients in, on TJ2H's terms.

20 %du salaire du candidat placéof the placed candidate's salary
30 j30 dpaiement après l'entrée en postepayment after start date
3 mois3 mogarantie de remplacementreplacement guarantee
  • Ce que vous obtenezWhat you getUne adresse tj2hgroup.com, le droit de vous présenter comme associé TJ2H et l'accès aux mandats que Juan choisit de partager.A tj2hgroup.com email, the right to present yourself as a TJ2H associate, and access to the mandates Juan chooses to share.
  • Attribution des mandatsHow mandates are sharedJuan attribue les recherches selon le profil de chacun.Juan assigns searches by fit.
  • Contrôle de qualitéQuality gateAdmission sur candidature et entrevue. Juan révise vos premières soumissions avant qu'elles soient envoyées aux clients.Entry by application and interview. Juan reviews your early submittals before they reach clients.
  • Entente d'associéAssociate agreementStatut de travailleur autonome, confidentialité et non-sollicitation des clients et candidats de TJ2H.Independent-contractor status, confidentiality, and non-solicitation of TJ2H clients and candidates.
Votre coachYour coach

Juan Enrique Hinojosa

« Le recrutement est un métier. Je vous montre comment l'exercer à votre compte, avec rigueur et avec respect pour la profession. »"Recruiting is a craft. I'll show you how to practise it on your own, with rigour and with respect for the profession."

Fondateur de TJ2H & Associates. Plus de 25 ans à bâtir et diriger des cabinets de recrutement, dont près de 20 ans en construction, architecture et ingénierie, à tous les niveaux. Il a recruté pour des entreprises en démarrage comme pour de grandes organisations, partout au Canada.Founder of TJ2H & Associates. 25+ years building and running recruiting firms, including about 20 years in construction, architecture and engineering at every level. He has recruited for startups and large organizations across Canada.

  1. 2001HINOJOSARecrutement de cadres : recherches confidentielles de haut niveau, réseautage et mises en relation.Executive recruiting: high-level confidential searches, networking and introductions.
  2. 2004–2022Bridges HRCabinet de chasse de têtes en technologie à Montréal : recherches de CTO, de VP Ingénierie et en IA, pour des clients comme IATA et Canonical.Montreal tech headhunting firm: CTO, VP Engineering and AI searches, for clients including IATA and Canonical.
  3. 2023 à aujourd'hui2023–todayTJ2H & AssociatesRecrutement dans tous les secteurs, partout au Canada, avec une équipe de recruteurs et des cabinets partenaires.Recruiting across industries, anywhere in Canada, with a team of recruiters and partner firms.
Première cohorte · places limitéesFirst cohort · limited seats

Commencez par un appel d'orientation de 20 minutes.Start with a 20-minute intro call.

Sans engagement. On regarde où vous en êtes et par où commencer : Découverte 10 ou un palier du programme. Préinscription à Découverte 10 : 295 $ jusqu'au 13 novembre.No commitment. We look at where you are and where to start: Discovery 10 or one of the program levels. Discovery 10 pre-registration: $295 until November 13.

Écrire à Gabriel →Email Juan Enrique →
Juan Enrique Hinojosa · fondateur et coachfounder and coach[email protected]
Gabriel Doré · porte-parole et coachFrench spokesperson and coach[email protected]
TéléphonePhone514.641.1655
PréinscriptionPre-registrationJusqu'au 13 novembreUntil November 13